Основатель Serajem усыновил генерального директора Ли Ён Су и передал ему 10% акций в рамках передачи управления
Коротко
Основатель и председатель Serajem (세라젬) Ли Хван Сон (이환성) в прошлом году усыновил как взрослого сына профессионального менеджера и генерального директора Ли Ён Су (이경수). В этом году он передал ему 10% выпущенных акций компании в качестве первого этапа передачи акций по наследству, сообщила компания 20 октября. Serajem заявила, что продолжит рассматривать среднесрочные и долгосрочные планы преемственности.
Читать полностью 2 мин чтения
Serajem (세라젬), компания в сфере домашнего медицинского обслуживания, сообщила 20 октября, что её основатель и председатель Ли Хван Сон (이환성) усыновил как взрослого сына генерального директора Ли Ён Су (이경수), профессионального менеджера, и передаёт ему свои акции. Ли Ён Су получил 10% от общего числа выпущенных акций компании в качестве первого этапа передачи акций по наследству. [ 1 , 2 , 3 , 4 ]
По словам компании, усыновление было завершено в прошлом году, а передача 10% состоялась в этом году. Newsis, Chosun Ilbo и Asia Economy сообщили, что соответствующая декларация о налоге на дарение также подана. Yonhap сообщило, что доля Ли Хван Сона по раскрытию прошлого года составляла 60,5%. [ 1 , 2 , 3 , 4 ]
Serajem заявила, что решение принято с учётом будущего компании и непрерывности управления. Компания отметила, что председатель ценит управленческие способности и профессионализм выше кровного родства и сочла Ли Ён Су подходящим для руководства компанией после оценки его управленческих способностей, исполнительности, понимания организации и видения. По словам компании, эти двое за более чем 20 лет совместной работы выстроили доверие и взвесили различные варианты, прежде чем выбрать преемственность через усыновление взрослого, учитывая независимость компании, непрерывность управления и долгосрочную стабильность корпоративного управления. [ 1 , 2 , 3 , 4 ]
Ли Ён Су пришёл в Serajem новым сотрудником в 2003 году и работал в стратегическом планировании, маркетинге, а также в продажах внутри страны и за рубежом. В 2017 году он руководил агентством в Сычуани (Китай), а в 2018 году по просьбе председателя возглавил внутренний бизнес. Yonhap, Newsis и Chosun Ilbo отметили, что он расширил бизнес, сосредоточенный на медицинских приборах для ухода за позвоночником, до медицинской бытовой техники. Newsis и Chosun Ilbo сообщили, что в 2019 году он представил Welcafe, пространство для испытания продукции. Newsis добавило, что в 2021 году компания стала крупнейшей отечественной фирмой в сфере здравоохранения. [ 1 , 2 , 3 , 4 ]
Serajem заявила, что будет продолжать рассматривать среднесрочные и долгосрочные планы преемственности с учётом роста, непрерывности управления и стабильности корпоративного управления. Представитель компании был процитирован: преемственность соединяет предпринимательский дух основателя со способностями менеджера нового поколения, проверенными более чем 20 годами работы, а компания будет добиваться устойчивого роста, одновременно занимаясь социальной ответственностью и делясь ресурсами. [ 1 , 2 , 3 , 4 ]
Serajem, основанная в 1998 году, выросла в основном благодаря медицинским приборам для ухода за позвоночником и массажным креслам. Издания сообщили, что сейчас она развивает решение 7-Care, поддерживающее здоровые привычки, и концепцию AI Wellness Home, которая переносит технологии ИИ в жилые пространства. [ 1 , 2 , 3 ]
Почему это важно
Компания представляет этот шаг как способ поставить управленческие навыки выше кровного родства и сохранить непрерывность руководства. Документы не указывают, какую долю сохраняет председатель и какие последующие передачи последуют.
Ключевые факты
- Serajem сообщила 20 октября, что основатель и председатель Ли Хван Сон усыновил генерального директора Ли Ён Су как взрослого сына и передал ему 10% выпущенных акций компании в качестве первого этапа преемственности. [ 1 , 2 , 3 , 4 ]
- По данным компании, усыновление было завершено в прошлом году, а передача акций состоялась в этом году. [ 1 , 2 , 3 , 4 ]
- По данным раскрытия за прошлый год, Ли Хван Сон владел 60,5% акций Serajem. [ 1 ]
- Декларация о налоге на дарение по этой передаче подана. [ 2 , 3 , 4 ]
- Ли Ён Су пришёл в Serajem новым сотрудником в 2003 году, в 2017 году руководил агентством в Сычуани (Китай), а в 2018 году по просьбе председателя возглавил внутренний бизнес. [ 1 , 2 , 3 , 4 ]
- Двое мужчин остановились на усыновлении взрослого, взвесив различные варианты преемственности и сославшись на независимость компании, непрерывность управления и долгосрочную стабильность её системы корпоративного управления. [ 1 , 2 , 4 ]
Подтверждено несколькими источниками
- Serajem объявила, что Ли Хван Сон усыновил Ли Ён Су и завершил первую передачу акций, передав 10% выпущенных акций. [ 1 , 2 , 3 , 4 ]
- Компания заявила, что продолжит рассматривать среднесрочные и долгосрочные планы преемственности. [ 1 , 2 , 3 , 4 ]
- Serajem сообщила, что Ли Ён Су пришёл в компанию в 2003 году и в 2017 году руководил агентством в Сычуани, прежде чем в 2018 году возглавить внутренний бизнес. [ 1 , 2 , 3 , 4 ]
Пока неясно
- Какую долю владеет Ли Хван Сон после передачи. Приводится только цифра 60,5% из раскрытия прошлого года; ни один документ не указывает текущую долю.
- Какие дальнейшие передачи акций запланированы и когда. Компания лишь сообщила, что продолжит рассматривать среднесрочные и долгосрочные планы преемственности.
- Стала ли Serajem крупнейшей отечественной компанией в сфере здравоохранения в 2021 году при Ли Ён Су. Об этом сообщает только одно издание, и оно не приводит источника этого утверждения.